Manager, voel je NOOIT eindverantwoordelijk!

Create: 2020-01-16
Update: 2020-01-16
Score: 0
Safe: Yes

Outbound domains: click.mlflow.com |
Inspiratie voor teams, leiders & organisaties Geen afbeeldingen? Webversie
Website P&A Talentontwikkeling
Booster
Misvattingen bij managers deel 2:
"Ik ben wél eindverantwoordelijk!"

Het is leuk om je verantwoordelijk te voelen. En verantwoordelijkheid hoort bij de positie van de manager. Iemand die zegt 'Ik ben wél eindverantwoordelijk', probeert zijn positie nogmaals te markeren, soms gebeurt dit onbewust. Maar echte leiders hebben dat niet nodig... het gevolg? Medewerkers voelen zich niet voor vol aangezien. 

Naar het artikel
BLOG
Waarom het maken van resultaatafspraken niet werkt

In het jaargesprek worden vaak zogenaamde resultaatafspraken gemaakt. Maar dit is niet altijd een energie-gevende activiteit. Zeg nu eens eerlijk; wat is nu eigenlijk het voordeel voor je medewerker voor het maken van deze afspraken?

Verder lezen

UITGELICHT
TEAMUITJES MET IMPACT

✓ Doelgerichte teamactiviteiten
✓ Impact op het dagelijks werk
✓ Begeleiding door ervaren teamcoaches

Bekijk alle Teamuitjes

BLOG
Dienend leidinggeven = open staan voor ideeën van de werkvloer

Als jij druk bent met allerlei zaken die vandaag allemaal heel belangrijk zijn en ook nog eens van vergadering naar vergadering hobbelt, zou je dan kunnen zeggen dat jij openstaat? Of is jouw kopje dan misschien al helemaal gevuld?

Verder lezen

P&A Talentontwikkeling

Oldenzaalsestraat 1200
7524 RJ Enschede

linkedin twitter
053 - 431 10 60
info@talentontwikkeling.com

You received this email because you signed up on our website or made a purchase from us.

Unsubscribe

Want to protect your real email from messages like this? Use TempM email and be more secure on the internet.